Teamleiter Sales Analytics & Operations (w/​m/​d)

Teamleiter Sales Analytics & Operations (w/​m/​d)

Details

Arbeitsort

Berlin

Einstiegslevel

Berufserfahrene

Beschäftigt in

Vollzeit

Kontakt

Recruiting-Team
work@avm.de
+49 30 399 76-600

Deine Aufgaben:

  • Du leitest ein engagiertes Team in einem europaweit führenden Unternehmen, das die innovativen FRITZ!-Produkte herstellt
  • Du förderst hohe Arbeitsqualität, Effizienz und Zusammenarbeit in täglichen Aufgaben wie Bestellmanagement, Lieferterminüberwachung, Rechnungsprüfung und der Pflege von Preislisten
  • Du entwickelst Vertriebsanalysen, Auswertungen und Konzepte, die als Entscheidungsgrundlage dienen, und unterstützt aktiv die Umsetzung strategischer Ziele
  • Du verantwortest die Konsolidierung und Verifizierung von Sales-Forecasts und erstellst entsprechende Reports zur Unterstützung deines Vertriebsteams
  • Du gestaltest und optimierst Vertriebsprozesse, um die Effizienz der Abteilung nachhaltig zu steigern
  • Du unterstützt die Einführung von SAP und gestaltest die entsprechenden Prozesse in deinem Team sowie in enger Abstimmung mit anderen Bereichen
  • Du arbeitest eng mit Sales Managern, Logistik und Vertriebscontrolling zusammen und gewährleistest eine klare, transparente Kommunikation
  • Du sorgst für eine sorgfältige Dokumentation, um reibungslose Abläufe und konsistente Ergebnisse sicherzustellen

Dein Profil:

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaft sowie/ oder mehrjährige Erfahrung im Order Management und in Sales Operations
  • Du hast bereits erfolgreich Teams geführt und kannst Mitarbeitende motivieren und entwickeln
  • Sehr gute SAP-Kenntnisse sowie fundierte Excel-Fähigkeiten sind Teil deiner Expertise; idealerweise hast du bereits an der Einführung eines ERP-Systems mitgewirkt
  • Du arbeitest analytisch und erkennst schnell Zusammenhänge in großen Datenmengen, um zielgerichtete Maßnahmen abzuleiten
  • Du bist serviceorientiert, übernimmst Verantwortung und bist offen für Innovationen und Veränderungen
  • Du bist in der Lage, Informationen klar und verständlich für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten
  • Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)

Freu dich drauf:

  • 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
  • 44 Euro Beitrag zum Deutschlandticket
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 27 Euro pro Monat
  • Essenszuschuss von bis zu 20 Euro pro Woche für Foodji
  • Zugang zum Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Angeboten bei zahlreichen Partnerunternehmen
  • Hybrides Arbeitsmodell mit der Option, mehrere Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle wie Workation, Sabbatical, Baby-Urlaub und Job-Sharing
  • Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung innerhalb eines agilen Arbeitsumfeldes
  • Persönliches Wachstum und eine offene Voneinander-Lern-Kultur mit ausgeprägter Feedbackkultur
  • Strukturierte Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Netzwerkveranstaltungen
  • Vertrieb ausgezeichneter Produkte für ein smartes, vernetztes Zuhause
  • Einzigartige Teamevents, z.B. Grillevents, Weihnachtsfeier und das große AVM Sommerfest, zu dem auch deine Familie miteingeladen ist

Transparent und effizient

So läuft unser Bewerbungsprozess

  1. Deine Online-Bewerbung

    Bewerbungsformular ausfüllen – Dokumente hochladen – fertig! An Unterlagen benötigen wir deinen Lebenslauf, einen Nachweis über deinen Abschluss und/oder eine aktuelle Notenübersicht sowie deine bereits vorhandenen Arbeitszeugnisse.

  2. Sichtung deiner Bewerbung

    Zunächst sichtet das Recruiting-Team deine Bewerbung und stellt sie dann dem entsprechenden Fachbereich vor. Erste Fragen klären wir in der Vorauswahl bereits telefonisch. Sollte dein Profil für weitere Positionen interessant sein, prüfen wir auch andere Einsatzmöglichkeiten.

  3. Gegenseitiges Kennenlernen

    Ablauf und Anzahl der Interviews können je nach Job variieren, in der Regel gibt es zwei Gespräche. Das Erste findet gegebenenfalls virtuell statt. Spätestens beim Zweitgespräch ist eine Kollegin oder ein Kollege aus dem Recruiting-Team dabei. Meistens wird auch eine fachliche Aufgabe gestellt, um darüber tiefer mit dir ins Gespräch einzusteigen.

  4. Zusage & dein Start bei AVM

    Wir freuen uns, dich schon bald bei AVM begrüßen zu dürfen! Vor deinem Start versorgen wir dich mit allen relevanten Informationen. Zum Start erwartet dich ein professionelles Onboarding.

Hast du noch Fragen?

Recruiting-Team

Mail: work@avm.de
Tel.: 030 39976-600