International Account Manager (w/​m/​d) Online Retail/ E-Tail

International Account Manager (w/​m/​d) Online Retail/ E-Tail

Details

Arbeitsort

Berlin

Einstiegslevel

Berufserfahrene

Beschäftigt in

Vollzeit

Kontakt

Recruiting-Team
work@avm.de
+49 30 399 76-600

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die ganzheitliche Kundenverantwortung für internationale Key Accounts aus dem Online Retail Umfeld, inklusive Aktions- und Sortimentsplanung sowie Verfügbarkeitsmanagement mit Fokus auf UK, Nordics, Spanien, Frankreich und BeNeLux
  • Mit deinem direkten Drath zum Kunden treibst du die Expansion von AVM aktiv voran und fungierst als zentrales Bindeglied zwischen Sales, Marketing, Produktmanagement, dem Expansionsteam und weiteren Stakeholdern
  • Du entwickelst und setzt eine durchdachte Angebotsstrategie um, mit Fokus auf Profitabilität, Preispositionierung, Wettbewerbsanalysen und saisonalen Kampagnen
  • Du steuerst das Stakeholder- und Projektmanagement für internationale Kund:Innen und führst Verhandlungen souverän und auf Augenhöhe
  • Du erkennst Markttrends, testest neue Tools und leitest datenbasierte Maßnahmen zur Performance-Steigerung ab
  • Auf Events vertrittst du AVM FRITZ! und baust dein Netzwerk sowie deine Expertise weiter aus
  • Du optimierst in Zusammenarbeit mit dem Channel Marketing die Marken- und Produktauftritte auf allen relevanten Touchpoints zur Steigerung von Sichtbarkeit und Conversion
  • Durch regelmäßige Reportings und Marktanalysen berichtest du regelmäßig an die Führungsebene und gibst Handlungsempfehlungen

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing, o.ä.), eine artverwandte Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im E-Commerce
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Internationalen E-Commerce
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, überzeugendes Auftreten, Teamspirit und interkulturelle Kompetenzen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau)
  • Du bringst Reisebereitschaft mit (anfangs ca. 1 mal im Monat innerhalb von Europa)

Freu dich drauf:

  • 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
  • 44 Euro Beitrag zum Deutschlandticket
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 27 Euro pro Monat
  • Essenszuschuss von bis zu 20 Euro pro Woche für Foodji
  • Zugang zum Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Angeboten bei zahlreichen Partnerunternehmen
  • Hybrides Arbeitsmodell mit der Option, mehrere Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle wie Workation, Sabbatical, Baby-Urlaub und Job-Sharing
  • Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung innerhalb eines agilen Arbeitsumfeldes
  • Persönliches Wachstum und eine offene Voneinander-Lern-Kultur mit ausgeprägter Feedbackkultur
  • Strukturierte Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Netzwerkveranstaltungen
  • Vertrieb ausgezeichneter Produkte für ein smartes, vernetztes Zuhause
  • Einzigartige Teamevents, z.B. Grillevents, Weihnachtsfeier und das große AVM Sommerfest, zu dem auch deine Familie miteingeladen ist

Bei AVM legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, denn wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für unseren Erfolg sind. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle gleichermaßen wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.

Transparent und effizient

So läuft unser Bewerbungsprozess

  1. Deine Online-Bewerbung

    Bewerbungsformular ausfüllen – Dokumente hochladen – fertig! An Unterlagen benötigen wir deinen Lebenslauf, einen Nachweis über deinen Abschluss und/oder eine aktuelle Notenübersicht sowie deine bereits vorhandenen Arbeitszeugnisse.

  2. Sichtung deiner Bewerbung

    Zunächst sichtet das Recruiting-Team deine Bewerbung und stellt sie dann dem entsprechenden Fachbereich vor. Erste Fragen klären wir in der Vorauswahl bereits telefonisch. Sollte dein Profil für weitere Positionen interessant sein, prüfen wir auch andere Einsatzmöglichkeiten.

  3. Gegenseitiges Kennenlernen

    Ablauf und Anzahl der Interviews können je nach Job variieren, in der Regel gibt es zwei Gespräche. Das Erste findet gegebenenfalls virtuell statt. Spätestens beim Zweitgespräch ist eine Kollegin oder ein Kollege aus dem Recruiting-Team dabei. Meistens wird auch eine fachliche Aufgabe gestellt, um darüber tiefer mit dir ins Gespräch einzusteigen.

  4. Zusage & dein Start bei AVM

    Wir freuen uns, dich schon bald bei AVM begrüßen zu dürfen! Vor deinem Start versorgen wir dich mit allen relevanten Informationen. Zum Start erwartet dich ein professionelles Onboarding.

Fragen zur Bewerbung? Hier gibt's Antworten!

Hast du noch Fragen?

Recruiting-Team

Mail: work@avm.de
Tel.: 030 39976-600