E-Commerce Performance Marketing Manager (w/​m/​d) im Bereich D2C

Deine Aufgaben:

• Du planst, setzt um und optimierst Performance-Marketing-Kampagnen über verschiedene Kanäle (Google Ads, Meta, Display, Affiliate etc.) und Mechaniken (z.?B. Retargeting) - mit dem klaren Ziel, den Umsatz im D2C-E-Commerce zu steigern
  
• Dabei verantwortest du die Budgetplanung, -steuerung und -optimierung, um maximale Effizienz und Performance sicherzustellen
  
• Du erkennst neue Online-Marketing-Trends und identifizierst Potenziale zur Conversion-Steigerung durch Markt- und Wettbewerbsanalysen
  
• In enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Content, Design, CRM sowie externen Dienstleistern und Agenturen maximierst du die Kampagnenperformance
  
• Auf Basis relevanter KPIs und in Zusammenarbeit mit dem Vertriebscontrolling erstellst du Reportings und leitest fundierte Handlungsempfehlungen ab
  
• Zusätzlich entwickelst und implementierst du Prozesse und Strukturen für den Bereich Performance Marketing innerhalb der D2C-Abteilung

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Marketing, Wirtschaft, E-Commerce oder digitalen Medien
  
• Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise im E-Commerce/D2C
  
• Sicher im Umgang mit Google Ads, Meta Ads Manager, Google Analytics, Tracking- und Tag-Management
  
• Kenntnisse in Bid-Management, Attribution Modeling und Webanalyse
  
• Vertraut mit Segmentierung, Automatisierung und Personalisierung von E-Mail-Kampagnen
  
• Analytisches und strategisches Denken, gepaart mit einer eigenverantwortlichen, strukturierten und gut organisierten Arbeitsweise – auch unter hoher Dynamik
  
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau)

Freu dich drauf:

• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
  
• 44 Euro Beitrag zum Deutschlandticket
  
• Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 27 Euro pro Monat
  
• Essenszuschuss von bis zu 20 Euro pro Woche für Foodji
  
• Zugang zum Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Angeboten bei zahlreichen Partnerunternehmen
  
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Option, mehrere Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
  
• Flexible Arbeitszeitmodelle wie Workation, Sabbatical, Baby-Urlaub und Job-Sharing
  
• Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung innerhalb eines agilen Arbeitsumfeldes
  
• Persönliches Wachstum und eine offene Voneinander-Lern-Kultur mit ausgeprägter Feedbackkultur
  
• Strukturierte Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Netzwerkveranstaltungen
  
• Vertrieb ausgezeichneter Produkte für ein smartes, vernetztes Zuhause
  
• Einzigartige Teamevents, z.B. Grillevents, Weihnachtsfeier und das große AVM Sommerfest, zu dem auch deine Familie miteingeladen ist

Bei AVM legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, denn wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für unseren Erfolg sind. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle gleichermaßen wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.