E-Commerce Manager Schwerpunkt D2C (w/​m/​d)

Deine Aufgaben:

• Du betreust und entwickelst unseren D2C-Onlineshop weiter, mit dem Fokus auf eine optimale User Experience und Conversion
  
• Du planst, setzt um und analysierst verkaufstreibender Maßnahmen in Abstimmung mit dem Channel Sales- und Marketing-Team
  
• Du führst A/B-Tests für Content- und Marketingmaßnahmen durch, um die Conversion-Rate kontinuierlich zu steigern
  
• Du analysierst Shop-Performance-Kennzahlen und führst Markt- sowie Wettbewerbsanalysen durch, um Optimierungspotenziale zu identifizieren und neue Trends zu entdecken
  
• Du stellst einen reibungslosen Warenfluss sicher und kümmerst dich um das Management der Produktverfügbarkeiten
  
• Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um das D2C-Geschäft strategisch weiterzuentwickeln

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing, o.ä.), eine artverwandte Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im E-Commerce
  
• Du bringst erste Erfahrungen im Bereich E-Commerce mit, idealerweise mit technischen Produkten und/ oder mit einem Fokus auf D2C
  
• Idealerweise verfügst du über Grundkenntnisse im Umgang mit Headless Shopsystemen (z. B. Shopify) und Excel
  
• Du interessierst dich für digitale Geschäftsmodelle und datenbasierte Entscheidungsfindung
  
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie analytisches Denken, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit gehören zu deinen Stärken
  
• Du beherrschst Deutsch sehr gut (mind. C1-Niveau) und Englisch gut (mind. B2-Niveau)

Freu dich drauf:

• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
  
• 44 Euro Beitrag zum Deutschlandticket
  
• Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 27 Euro pro Monat
  
• Essenszuschuss von bis zu 20 Euro pro Woche für Foodji
  
• Zugang zum Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Angeboten bei zahlreichen Partnerunternehmen
  
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Option, mehrere Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
  
• Flexible Arbeitszeitmodelle wie Workation, Sabbatical, Baby-Urlaub und Job-Sharing
  
• Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung innerhalb eines agilen Arbeitsumfeldes
  
• Persönliches Wachstum und eine offene Voneinander-Lern-Kultur mit ausgeprägter Feedbackkultur
  
• Strukturierte Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Netzwerkveranstaltungen
  
• Vertrieb ausgezeichneter Produkte für ein smartes, vernetztes Zuhause
  
• Einzigartige Teamevents, z.B. Grillevents, Weihnachtsfeier und das große AVM Sommerfest, zu dem auch deine Familie miteingeladen ist

Bei AVM legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, denn wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für unseren Erfolg sind. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle gleichermaßen wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, ethnischer & sozialer Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.