E-Commerce Manager Marketplaces / Schwerpunkt Amazon (w/​m/​d)

E-Commerce Manager Marketplaces / Schwerpunkt Amazon (w/​m/​d)

Details

Arbeitsort

Berlin

Einstiegslevel

Berufserfahrene, Einsteigende

Beschäftigt in

Vollzeit

Kontakt

Recruiting-Team
work@avm.de
+49 30 399 76-600

Deine Aufgaben:

  • Du betreust und optimierst unseren Amazon-Account (Vendor & Seller Management) in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
  • Du erstellst und überwachst Berichte zu den wichtigsten Vertriebs-KPIs (Umsatz, Retourenquote, Werbekampagnen, Buy Box-Anteile) und führst Markt- sowie Wettbewerbsanalysen durch, um Wachstumschancen zu identifizieren
  • Du unterstützt die Optimierung des Lagerbestandsmanagements in eng Zusammenarbeit mit Logistik und Kundenservice
  • Du bist der direkte Kontakt zu Amazon und stellst sowohl die Warenversorgung als auch den ständigen Verkauf der FRITZ!-Produkte beim Geschäftspartner sicher
  • Du unterstützt die Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle von Werbekampagnen (Amazon PPC, Sponsored Ads) sowie Deal- und Abverkaufsaktionen in Kooperation mit dem Marketing-Team

Dein Profil:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing, o.ä.), eine artverwandte Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im E-Commerce
  • Eine erste Erfahrung im E-Commerce oder Marketplace Management (vorzugsweise mit Amazon Seller Central oder Vendor Central) bringst du mit
  • Idealerweise verfügst du über Grundkenntnisse in Analyse- & Reporting-Tools wie Helium 10, Keepa, Amazon Brand Analytics und Excel
  • Du interessierst dich für Amazon SEO, Performance-Marketing und datengetriebene Optimierung
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie analytisches Denken und Kommunikationsfähigkeit gehören zu deinen Stärken
  • Du beherrschst Deutsch sehr gut (mind. C1-Niveau) und Englisch gut (mind. B2-Niveau)

Freu dich drauf:

  • 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
  • 44 Euro Beitrag zum Deutschlandticket
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 27 Euro pro Monat
  • Essenszuschuss von bis zu 20 Euro pro Woche für Foodji
  • Zugang zum Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Angeboten bei zahlreichen Partnerunternehmen
  • Hybrides Arbeitsmodell mit der Option, mehrere Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle wie Workation, Sabbatical, Baby-Urlaub und Job-Sharing
  • Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung innerhalb eines agilen Arbeitsumfeldes
  • Persönliches Wachstum und eine offene Voneinander-Lern-Kultur mit ausgeprägter Feedbackkultur
  • Strukturierte Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Netzwerkveranstaltungen
  • Vertrieb ausgezeichneter Produkte für ein smartes, vernetztes Zuhause
  • Einzigartige Teamevents, z.B. Grillevents, Weihnachtsfeier und das große AVM Sommerfest, zu dem auch deine Familie miteingeladen ist

Bei AVM legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, denn wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für unseren Erfolg sind. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle gleichermaßen wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, ethnischer & sozialer Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Transparent und effizient

So läuft unser Bewerbungsprozess

  1. Deine Online-Bewerbung

    Bewerbungsformular ausfüllen – Dokumente hochladen – fertig! An Unterlagen benötigen wir deinen Lebenslauf, einen Nachweis über deinen Abschluss und/oder eine aktuelle Notenübersicht sowie deine bereits vorhandenen Arbeitszeugnisse.

  2. Sichtung deiner Bewerbung

    Zunächst sichtet das Recruiting-Team deine Bewerbung und stellt sie dann dem entsprechenden Fachbereich vor. Erste Fragen klären wir in der Vorauswahl bereits telefonisch. Sollte dein Profil für weitere Positionen interessant sein, prüfen wir auch andere Einsatzmöglichkeiten.

  3. Gegenseitiges Kennenlernen

    Ablauf und Anzahl der Interviews können je nach Job variieren, in der Regel gibt es zwei Gespräche. Das Erste findet gegebenenfalls virtuell statt. Spätestens beim Zweitgespräch ist eine Kollegin oder ein Kollege aus dem Recruiting-Team dabei. Meistens wird auch eine fachliche Aufgabe gestellt, um darüber tiefer mit dir ins Gespräch einzusteigen.

  4. Zusage & dein Start bei AVM

    Wir freuen uns, dich schon bald bei AVM begrüßen zu dürfen! Vor deinem Start versorgen wir dich mit allen relevanten Informationen. Zum Start erwartet dich ein professionelles Onboarding.

Hast du noch Fragen?

Recruiting-Team

Mail: work@avm.de
Tel.: 030 39976-600