Account Manager (m/​w/​d) / Internet Service Provider

Account Manager (m/​w/​d) / Internet Service Provider

Details

Arbeitsort

Berlin

Einstiegslevel

Berufserfahrene

Beschäftigt in

Vollzeit

Kontakt

Recruiting-Team
work@avm.de
+49 30 399 76-600

Deine Aufgaben:

  • Mit professionellen Account-Management-Methoden gewinnst und betreust du Kunden im Providerbereich und sorgst für eine langfristige Kundenbindung
  • Du bietest regelmäßig technischen Support und führst Schulungen zu FRITZ!-Produkten durch, um die Kundenzufriedenheit weiter zu steigern
  • Du besuchst einen festen Kundenstamm und setzt dich mit deren Anforderungen auseinander
  • Du planst und setzt Vertriebsziele um und erstellst in Zusammenarbeit mit der Logistik entsprechende Geschäftsprognosen und -analysen zur erfolgreichen Umsetzung
  • Du repräsentierst das Unternehmen und präsentierst unsere ausgezeichneten Produkte auf Messen und Branchenveranstaltungen
  • Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Marketing und Logistik zusammen, um die Vertriebsstrategie zu optimieren
  • Du dokumentierst relevante Informationen über Kundentermine im CRM-Tool und leitest daraus Maßnahmen zur Verbesserung der Kundenbeziehung ab

Dein Profil:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in Betriebswirtschaft, im Ingenieurwesen oder in einem ähnlichen Bereich
  • Du verfügst über fundierte Erfahrungen und nachweisbare Erfolge im Vertrieb im ITK-Umfeld, die Arbeit beim Kunden mit den Kunden ist für dich eine Leidenschaft
  • Du hast eine hohe Technikaffinität und für die FRITZ!-Produkte kannst du dich begeistern
  • Kompetenzen wie Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen, Zielstrebigkeit und kundenorientiertes Handeln zeichnen dich aus
  • Du besitzt einen gültigen PKW-Führerschein und bist bereit, regelmäßig zu reisen
  • Du schätzt den regelmäßigen Austausch von Wissen und die gegenseitige Unterstützung in der Teamarbeit
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)

Freu dich drauf:

  • 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
  • Moderne IT-Ausstattung und ein Firmenwagen zur eigenen Nutzung
  • 44 Euro Beitrag zum Deutschlandticket
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 27 Euro pro Monat
  • Essenszuschuss von bis zu 20 Euro pro Woche für Foodji
  • Zugang zum Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Angeboten bei zahlreichen Partnerunternehmen
  • Hybrides Arbeitsmodell mit der Option, mehrere Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle wie Workation, Sabbatical, Baby-Urlaub und Job-Sharing
  • Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung innerhalb eines agilen Arbeitsumfeldes
  • Persönliches Wachstum und eine offene Voneinander-Lern-Kultur mit ausgeprägter Feedbackkultur
  • Strukturierte Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Netzwerkveranstaltungen
  • Vertrieb ausgezeichneter Produkte für ein smartes, vernetztes Zuhause
  • Einzigartige Teamevents, z.B. Grillevents, Weihnachtsfeier und das große AVM Sommerfest, zu dem auch deine Familie miteingeladen ist

Bei AVM legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, denn wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für unseren Erfolg sind. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle gleichermaßen wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.

Transparent und effizient

So läuft unser Bewerbungsprozess

  1. Deine Online-Bewerbung

    Bewerbungsformular ausfüllen – Dokumente hochladen – fertig! An Unterlagen benötigen wir deinen Lebenslauf, einen Nachweis über deinen Abschluss und/oder eine aktuelle Notenübersicht sowie deine bereits vorhandenen Arbeitszeugnisse.

  2. Sichtung deiner Bewerbung

    Zunächst sichtet das Recruiting-Team deine Bewerbung und stellt sie dann dem entsprechenden Fachbereich vor. Erste Fragen klären wir in der Vorauswahl bereits telefonisch. Sollte dein Profil für weitere Positionen interessant sein, prüfen wir auch andere Einsatzmöglichkeiten.

  3. Gegenseitiges Kennenlernen

    Ablauf und Anzahl der Interviews können je nach Job variieren, in der Regel gibt es zwei Gespräche. Das Erste findet gegebenenfalls virtuell statt. Spätestens beim Zweitgespräch ist eine Kollegin oder ein Kollege aus dem Recruiting-Team dabei. Meistens wird auch eine fachliche Aufgabe gestellt, um darüber tiefer mit dir ins Gespräch einzusteigen.

  4. Zusage & dein Start bei AVM

    Wir freuen uns, dich schon bald bei AVM begrüßen zu dürfen! Vor deinem Start versorgen wir dich mit allen relevanten Informationen. Zum Start erwartet dich ein professionelles Onboarding.

Hast du noch Fragen?

Recruiting-Team

Mail: work@avm.de
Tel.: 030 39976-600