(Junior) Sales Manager im Außendienst / Channel Sales Ostösterreich (w/​m/​d)

(Junior) Sales Manager im Außendienst / Channel Sales Ostösterreich (w/​m/​d)

Details

Arbeitsort

Ostösterreich

Einstiegslevel

Berufserfahrene, Einsteigende

Beschäftigt in

Vollzeit

Kontakt

Recruiting-Team
work@avm.de
+49 30 399 76-600

Deine Aufgaben:

  • Du bist zuständig für die Akquisition und Betreuung von Retail- und Fachhandelskunden in den Vertriebsgebieten Wien, Burgenland und in Teilen Niederösterreichs
  • Du planst und setzt Marketingaktivitäten sowie individuelle Verkaufsfördermaßnahmen um, um den Umsatz und die Präsenz der FRITZ!-Produkte zu erhöhen
  • Du übernimmst die professionelle Beratung sowie die Durchführung von technischen und vertrieblichen Schulungen, um den Partner bei der Vermarktung unserer Produkte zu unterstützen
  • Du stellst die Erreichung von Quartals- und Jahresumsatzzielen sicher
  • Du erstellst regelmäßig Reports zu den Vertriebsaktivitäten sowie persönlichen Vertriebserfolgen
  • Du nimmst an Messen und Veranstaltungen teil

Dein Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
  • Erste Vertriebs- und Außendiensterfahrung mit nachweisbaren Erfolgen
  • Erste Branchenerfahrung und Interesse an der IT/-ITK oder Elektrotechnik sind von großem Vorteil
  • Hohe Technik-Affinität und Begeisterung für die Vermarktung von erklärungsbedürftigen Produkten
  • Starke Vertriebspersönlichkeit mit guten Verkaufs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Reisebereitschaft innerhalb der Vertriebsregion sowie gültiger Pkw-Führerschein
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)

Freu dich drauf:

  • Marktkonformes Jahresbruttogehalt ab 40.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach beruflicher Qualifikation und Berufserfahrung
  • Moderne IT-Ausstattung und ein Firmenwagen zur eigenen Nutzung
  • Zukunftsweisendes Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur
  • Ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen, in dem Spaß gepaart ist mit Professionalität und Kreativität mit hohem Qualitätsanspruch
  • Begeisterung, die ansteckt, und ein bereichsübergreifender Teamspirit zur Erreichung unserer ambitionierten Vertriebsziele
  • Voneinander-miteinander-Lernen durch eine ausgeprägte Feedbackkultur
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten
  • Strukturierte Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Netzwerkveranstaltungen für einen optimalen Start

Transparent und effizient

So läuft unser Bewerbungsprozess

  1. Deine Online-Bewerbung

    Bewerbungsformular ausfüllen – Dokumente hochladen – fertig! An Unterlagen benötigen wir deinen Lebenslauf, einen Nachweis über deinen Abschluss und/oder eine aktuelle Notenübersicht sowie deine bereits vorhandenen Arbeitszeugnisse.

  2. Sichtung deiner Bewerbung

    Zunächst sichtet das Recruiting-Team deine Bewerbung und stellt sie dann dem entsprechenden Fachbereich vor. Erste Fragen klären wir in der Vorauswahl bereits telefonisch. Sollte dein Profil für weitere Positionen interessant sein, prüfen wir auch andere Einsatzmöglichkeiten.

  3. Gegenseitiges Kennenlernen

    Ablauf und Anzahl der Interviews können je nach Job variieren, in der Regel gibt es zwei Gespräche. Das Erste findet gegebenenfalls virtuell statt. Spätestens beim Zweitgespräch ist eine Kollegin oder ein Kollege aus dem Recruiting-Team dabei. Meistens wird auch eine fachliche Aufgabe gestellt, um darüber tiefer mit dir ins Gespräch einzusteigen.

  4. Zusage & dein Start bei AVM

    Wir freuen uns, dich schon bald bei AVM begrüßen zu dürfen! Vor deinem Start versorgen wir dich mit allen relevanten Informationen. Zum Start erwartet dich ein professionelles Onboarding.

Fragen zur Bewerbung? Hier gibt's Antworten!

Hast du noch Fragen?

Recruiting-Team

Mail: work@avm.de
Tel.: +49 30 399 76-600