Bist Du FRITZ! genug?

Dein Herz schlägt für das Gewinnen von Talenten?

Dann wird es gleich schneller schlagen: Als Leitung (w/m/d) des Teams "Recruiting und Personalmarketing" sorgst Du für eine optimale Besetzung unserer Vakanzen und die Weiterentwicklung des internen und externen Personalmarketings. Und das sind Deine Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des derzeit 11-köpfigen Teams
  
• Strategische Positionierung unserer Arbeitgebermarke sowie Beratung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing und Mitarbeiterbindung
  
• Optimierung unserer Auswahlprozesse sowie Weiterentwicklung der Suchstrategien und Erschließung zielgruppenspezifischer Recruiting-Kanäle
  
• Übernahme und Leitung von Projekten
  
• Zusammenarbeit mit den Bereichen Personalentwicklung und Personalverwaltung
  
• Einbringen neuer Impulse und innovativer Ansätze im internen und externen Personalmarketing

Wir suchen jemanden wie Dich:

Neben Deiner Begeisterung für Menschen und ihre Talente weißt Du auch, wo und wie man diese erreichen kann. Dir fällt es leicht, Dich in Dein Gegenüber hineinzuversetzen, denn Empathie und eine hohe Serviceorientierung liegen Dir im Blut. Dein Team führst Du, indem Du als Vorbild agierst. Du entwickelst dieses und auch unsere Prozesse ständig weiter. Mit Deinen Kommunikationsfähigkeiten überzeugst Du Bewerbende gleichermaßen wie unsere Fach- und Führungskräfte. Du hast ein Gespür für Trends, die Du leicht in neue Personalmarketingansätze umwandelst. Idealerweise bringst Du noch Folgendes mit:

• Eine verantwortungsvolle Führungspersönlichkeit, die die Werte unseres Unternehmens vorlebt
  
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
  
• Eine breite Berufserfahrung im HR-Bereich, bei der Personalauswahl sowie umfassende Kenntnisse im Employer Branding und Personalmarketing
  
• Erfahrung in der Führung eines Teams
  
• Diskretion, Eigeninitiative und die Fähigkeit, AVM als attraktiven Arbeitgeber zu repräsentieren
  
• Sehr gute Englischkenntnisse, IT- und Technikaffinität von Vorteil

Freu Dich drauf:

• Zukunftsweisendes Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur
  
• Ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen, in dem Spaß gepaart ist mit Professionalität und Kreativität mit hohem Qualitätsanspruch
  
• Strukturierte Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Netzwerkveranstaltungen für einen optimalen Start
  
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur Erweiterung Deiner Fähigkeiten
  
• Flexibles Arbeiten zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  
• Gemeinsam vor Ort und konzentriert von Zuhause arbeiten - wir kombinieren beides
  
• Großzügige Vergünstigung beim ÖPNV-Ticket - der Umwelt zuliebe