Bist Du FRITZ! genug?

Du begeisterst dich für innovative Technologien, arbeitest gerne im Team und möchtest mit uns die Zukunft der Breitbandkommunikation gestalten? Dann bist Du genau richtig!

Referent (w/m/d) Personalentwicklung

Dein Herz schlägt für Talente und Kompetenzen

Wir entwickeln nicht nur unsere Produkte weiter, sondern auch die Talente, die dahinterstehen. Du kannst mit uns in fachlicher Verantwortung der Personalentwicklung den Aufbau dieses Bereiches zentral mitgestalten. Als Teil eines insgesamt 16-köpfigen Personalteams bündelst Du alle Aktivitäten der strategischen Weiterentwicklung unserer Qualifizierungsangebote von Fach- und Führungskräften. Du erkennst und erhebst Bedarfe innerhalb des Unternehmens und übersetzt diese in sinnvolle Personalentwicklungsmaßnahmen sowie -formate. Dein eigenes Potential vorausgesetzt, besteht die Möglichkeit, diesen Bereich perspektivisch als Führungskraft zu verantworten. Wir möchten mit Dir:

  • Ein bedarfsgerechtes Personalentwicklungsangebot für Fach- und Führungskräfte definieren und über alle Ebenen implementieren
  • Prozesse gestalten um Qualifizierungsbedarfe und Förderungsmöglichkeiten zu ermitteln sowie Talente zu entdecken
  • Unsere Fach- und Führungskräfte bei ihrer individuellen Weiterentwicklung und / oder der ihrer Mitarbeiter beraten und unterstützen
  • Evaluation von Maßnahmen durchführen und über Reportings den strategischen Überblick behalten
  • Projekte zur Personalentwicklung anstoßen und bei der Umsetzung begleiten, sowie die Personalentwicklung in weiteren HR-Projekten repräsentiert wissen

Wir suchen jemanden wie Dich:

Neben einer Begeisterung für Menschen, ihre Talente und Potenziale verfügst Du darüber hinaus über ein unternehmerisches Verständnis und Denken. Du hast Freude daran, Neues zu entwickeln und bringst idealerweise noch Folgendes mit:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung
  • Einschlägige Berufserfahrung in den Aufgabenfeldern Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, gern auch Change Management
  • Eine exzellente Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Empathie
  • Konzeptionelle Fähigkeiten, Eigeninitiative sowie Umsetzungsstärke
  • Erfahrung in der Beratung und Zusammenarbeit mit Anspruchsgruppen auf
    unterschiedlichen Hierarchieebenen (Mitarbeitende, Personalleitung, Managementteam, Geschäftsleitung)

Freu Dich drauf:

  • Zukunftsweisendes Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur
  • Ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen, in dem Spaß gepaart ist mit Professionalität und Kreativität mit hohem Qualitätsanspruch
  • Strukturierte Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Netzwerkveranstaltungen für einen optimalen Start
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur Erweiterung Deiner Fähigkeiten
  • Flexibles Arbeiten zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Großzügige Vergünstigung beim ÖPNV-Ticket - der Umwelt zuliebe

Interessiert?

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.

Online Bewerben

Einen ersten Einblick in den Arbeitsalltag bei AVM bekommst Du durch die folgenden persönlichen Videos unserer Kolleginnen und Kollegen:

Softwareentwickler im Bereich der WLAN-Testautomatisierung
Softwareentwickler mit dem Schwerpunkt Smart Home
Hardwareentwickler mit dem Schwerpunkt Hochfrequenztechnik
Product Manager für FRITZ!Box-Cable-Modelle
Mitarbeiter in der AVM-Produktionsvorbereitung
Teamleiterin im Bereich Channel Marketing e-Tail
Hardwareentwicklerin im Bereich Systemdesign
Sachbearbeiterin in der Personalverwaltung

Bewirb Dich initiativ

Du hinterlegst einfach Dein Profil und wir prüfen, welche Möglichkeiten es für Dich bei AVM gibt. Wir freuen uns auch über Deine Bewerbung für ein Praktikum oder eine Werkstudierendenstelle.

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Du hast noch Fragen?

Hier findest Du Antworten auf häufig an uns gerichtete Bewerberfragen:

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