Bist Du FRITZ! genug?

Du begeisterst dich für innovative Technologien, arbeitest gerne im Team und möchtest mit uns die Zukunft der Breitbandkommunikation gestalten? Dann bist Du genau richtig!

Personalreferent (w/m) im Recruiting

Dein Herz schlägt für HR-Kennzahlen und -systeme?

Dann wird es gleich Freudensprünge machen: Gemeinsam mit sieben Kollegen sorgst Du für eine optimale Besetzung unserer Vakanzen. Im Fokus bist Du für die Analyse relevanter Kennzahlen zuständig und sorgst dafür, dass unsere systemtechnischen Prozesse einwandfrei funktionieren. Wir arbeiten mit einem professionellen Bewerbermanagementsystem, gleich zwei Bildschirmen am Arbeitsplatz und sind auf Jobmessen mit modernen Showpads im Einsatz. Und das sind Deine Aufgaben:

  • Betreuung und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems in enger Zusammenarbeit mit unserer IT
  • Erstellung und Optimierung von Reports zur Evaluierung von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Unterstützung der Teamleitung bei repräsentativen Veranstaltungen wie Personalmessen, Vorträgen und internen Onboarding-Schulungen sowie bei Vorstellungsgesprächen
  • Übernahme von Projekten und administrativen Aufgaben im Bewerbermanagement
  • Generierung neuer Ansätze und Ausschöpfung von Potenzialen im Personalmarketing inklusive SEO und Media Controlling

Wir suchen jemanden wie Dich:

Du bist stets neugierig, arbeitest strukturiert und gerne im Team. Als Zahlenversteher fällt es Dir dank Deiner analytischen Fähigkeiten leicht, Daten zielgruppengerecht aufzuarbeiten und die HR-Themenwelt logisch zu beleuchten. Mit Deinen Kommunikationsfähigkeiten und Deiner Empathie überzeugst Du außerdem unsere Bewerber. Wenn Du Dich darin wiedererkennst und die untenstehenden Voraussetzungen erfüllst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges mit Schwerpunkt Personal
  • Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere bei der Erstellung von Reports, der Anwendung von Bewerbermanagementsystemen und bei der Personalauswahl
  • Akkurate Arbeitsweise, sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse sowie ein ausgeprägtes Prozessverständnis
  • Diskretion, Eigeninitiative und die Fähigkeit, AVM als attraktiven Arbeitgeber zu repräsentieren
  • Sehr gute Englischkenntnisse, IT- und Technikaffinität von Vorteil

Freu Dich drauf:

  • Arbeiten in Berlins Mitte in der Nähe zum Tiergarten
  • Helle, moderne Büros direkt an der Spree
  • Inhabergeführtes, sozial engagiertes Unternehmen
  • Sportgemeinschaften sowie vielfältige Weiterbildungsangebote
  • Offene, kreative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Flexible Arbeitsbedingungen

Interessiert?

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.

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